Калькулятор: сколько стоит сотрудник для ИП в 2026 году

Обновлено · Редакция Открыл-ИП

Коротко

При общем тарифе работник обходится ИП примерно в 1,3 его зарплаты по договору: сверху платятся страховые взносы 30% и взносы на травматизм от 0,2%. Сотрудник с зарплатой 50 000 ₽ до НДФЛ стоит 65 100 ₽ в месяц, на руки он получает 43 500 ₽. Калькулятор считает месяц и год с учётом предельной базы 2 979 000 ₽ и пониженного тарифа для МСП.

Введите зарплату — посчитаем НДФЛ, взносы и полную стоимость сотрудника.

Расчёт примерный: не учитывает налоговые вычеты работника (на детей и др.), больничные, отпускные и премии, районные коэффициенты, нерезидентов, скидки и надбавки к тарифу на травматизм, а также право на пониженный тариф — его условия (основной ОКВЭД из перечня и 70% доходов) проверьте сами. НДФЛ округлён до рубля за месяц.

Калькулятор отвечает на вопрос, с которого начинается найм: сколько денег в месяц и за год уйдёт на одного работника. Введите зарплату — на руки или по договору, выберите тариф взносов и ставку на травматизм.

Что считает калькулятор

  • НДФЛ — 13% с дохода до 2,4 млн ₽ за год, 15% с превышения (п.1 ст.224 НК). Его платит работник, а ИП удерживает из зарплаты как налоговый агент.
  • Страховые взносы — платит ИП сверх зарплаты:
  • общий тариф — 30% в пределах единой предельной базы 2 979 000 ₽ за год и 15,1% сверх неё (п.3 ст.425 НК);
  • МСП из перечня Правительства — 30% с части зарплаты до 1,5 МРОТ (40 639,50 ₽ в 2026 году) и 15% с остатка (п.2.4 ст.427 НК);
  • МСП в обрабатывающих производствах из перечня — 30% до 1,5 МРОТ и 7,6% с остатка (п.2.5 ст.427 НК).
  • Взносы на травматизм — от 0,2% до 8,5% по классу риска, по умолчанию 0,2%. Предельной базы у них нет.
  • Итог — сколько стоит сотрудник в месяц и за год, если зарплата одинаковая все 12 месяцев.

Формула

Стоимость в месяц = З + З × тариф взносов + З × тариф на травматизм, где З — зарплата по договору (до вычета НДФЛ).

Если известна сумма на руки (Н): З = Н ÷ 0,87, пока доход с начала года не превысил 2,4 млн ₽.

Для пониженного тарифа МСП: взносы = min(З; 40 639,50) × 30% + (З − 40 639,50) × 15%, если З больше 1,5 МРОТ.

Пример: один оклад, два тарифа

Дмитрий держит автосервис в Самаре, ИП на УСН. Он нанимает мастера и обещает ему 60 000 ₽ на руки. Тариф на травматизм в уведомлении СФР — 0,6%.

  1. Зарплата по договору: 60 000 ÷ 0,87 = 68 966 ₽.
  2. НДФЛ: 68 966 − 60 000 = 8 966 ₽.
  3. Взносы по общему тарифу: 68 966 × 30% = 20 690 ₽.
  4. Травматизм: 68 966 × 0,6% = 414 ₽.
  5. Итого: 68 965,52 + 20 689,66 + 413,79 ≈ 90 069 ₽ в месяц (в шагах выше суммы округлены до рубля).

Теперь допустим, что основной ОКВЭД Дмитрия входит в перечень распоряжения № 4125-р и 70% доходов — от деятельности из перечня. Тогда взносы: 40 639,50 × 30% + (68 966 − 40 639,50) × 15% = 12 192 + 4 249 ≈ 16 441 ₽. Стоимость работника — 85 820 ₽, экономия около 4 250 ₽ в месяц.

Общий тариф Пониженный тариф МСП
Зарплата по договору 68 966 ₽ 68 966 ₽
На руки 60 000 ₽ 60 000 ₽
Страховые взносы 20 690 ₽ 16 441 ₽
Травматизм 0,6% 414 ₽ 414 ₽
Стоимость в месяц 90 069 ₽ 85 820 ₽

Важно

До 2026 года пониженный тариф применяли все субъекты МСП. С 2026 года после 425-ФЗ право осталось только у тех, чей основной ОКВЭД есть в перечне Правительства и у кого не меньше 70% доходов — от деятельности из перечня. Нарушили условие — тариф теряется с начала года (п.13.3 ст.427 НК). Проверьте свой код в распоряжении № 4125-р, прежде чем выбирать льготный вариант.

Что калькулятор не учитывает

  • стандартные вычеты работника по НДФЛ (на детей и др.) — они уменьшают НДФЛ, а не взносы;
  • отпускные, больничные за первые 3 дня, премии и разовые выплаты;
  • районные коэффициенты и северные надбавки;
  • работников-нерезидентов и иностранцев с особыми тарифами;
  • скидки и надбавки СФР к тарифу на травматизм;
  • изменение зарплаты в течение года.

Для бюджета закладывайте запас: отпускные за 28 дней в год тоже облагаются НДФЛ и взносами.

Что дальше

Куда обратиться

Зарплатный проект Т-Банка
Зарплатный проект для ИП и ООО
Подробнее на сайте банка
Бухгалтерия для бизнеса от ВТБ
Счёт + онлайн-бухгалтерия
Подробнее на сайте банка

Частые вопросы

Сколько процентов сверху платит ИП за работника?
По общему тарифу — 30% страховых взносов плюс взносы на травматизм от 0,2% до 8,5%. Итого минимум 30,2% от зарплаты по договору. НДФЛ 13% сверху не платится — его удерживают из зарплаты.
Как посчитать зарплату до вычета НДФЛ, если договорились о сумме на руки?
Разделите сумму на руки на 0,87. Например, 50 000 ₽ на руки — это 57 471 ₽ по договору; НДФЛ 7 471 ₽. Если доход за год превысит 2,4 млн ₽, на сумму превышения делите на 0,85.
Откуда взять тариф на травматизм?
Его устанавливает СФР по классу профессионального риска основного вида деятельности: всего 32 тарифа от 0,2% до 8,5%. Для офисной работы и торговли тариф обычно минимальный, но точную ставку смотрите в уведомлении СФР.
Платит ли ИП взносы за работника на ПСН или УСН меньше?
Нет, сам по себе режим тариф не снижает. Пониженный тариф 15% с части зарплаты свыше 1,5 МРОТ зависит от основного ОКВЭД (перечень Правительства) и доли доходов не менее 70%.

Источники

  1. НК РФ, ст.425 — тарифы страховых взносов
  2. НК РФ, ст.427 — пониженные тарифы
  3. НК РФ, ст.224 — ставки НДФЛ
  4. Предельная база на 2026 год — постановление № 1705 (обзор ppt.ru)
  5. Тарифы на травматизм на 2026 год (buh.ru)

Проверено 5 ноября 2026. Нашли неточность — напишите нам, исправим.